Realizujeme OPZ+ projekt na podporu, vzdělávání a rozvoj profesí pracujících s perinatální ztrátou

Síla a křehkost: profesní opory v péči o rodiny zasažené  perinatální ztrátou

Tým Perinatální ztráty při Unii porodních asistentek z. s., realizuje projekt “Síla a křehkost: profesní opory v péči o rodiny zasažené perinatální ztrátou” s reg. číslem Z.03.03.01/00/23_057/0004559, který je spolufinancovaný Evropskou unií v rámci výzvy č. 057 Operačního programu Zaměstnanost plus.

Prostřednictvím projektu se náš tým zaměřuje na téma duševního zdraví pečujících profesionálů. Věříme, že jen jako  dobře podpoření a propojení profesionálové můžeme trvale, profesionálně, empaticky a bez rizika  syndromu vyhoření pracovat v psychicky náročném prostředí rodin čelících ztrátě dítěte. Do  spoluvytváření řešení během projektu zapojujeme relevantní profese, mapujeme bariéry i příklady dobré praxe na  úrovni systému a inspirujeme se zahraničními modely dobré péče o duševní zdraví profesionálů.

Náš tým na realizaci projektu pracuje prostřednictvím klíčových aktivit, v rámci kterých se zaměřujeme jednak na redesign dílčích produktů (např. supervize, podpůrné skupiny,  podpůrná linka), ale i  na systémovou změnu – předcházení problému a eskalace problému (rozpad  systému péče a vyhoření pečovatelů). Aktivity dále  zaměřujeme i na rozvoj spolupráce s novými profesemi a neformálními pečujícími. Věříme, že dobrá podpůrná síť nemusí ležet jen na stávajícím systému zdravotní péče a sociálních  služeb. Příkladem může být například rozvoj profese paliativních dul, který je osvědčený v zahraničí nebo vzdělávání poskytovatelů péče v zavádění peer to peer profesních opor (například realizace  debriefingu po každém úmrtí dítěte).

Hledáme příčiny problému na úrovni systému a narativů, zapojujeme koncepty jako privatizace stresu  nebo internalizace externalit. Předpokládáme, že stres a zátěž, která u pečujících profesionálů vzniká  (mj. při poskytování perinatální paliativní péče) by měl být ošetřen na úrovni a na náklady systému.

V týmu se inspirujeme modely ze zahraničí, které chceme testovat v českém prostředí (např. systematické  využívání debriefingu, zapojení profesí jako paliativní duly). Reagujeme na aktuálně nové nebo do budoucnosti se rýsující výzvy a chceme je zavzít do  uvažovaných řešení (nové profese – interkulturní pracovníci pro osoby z Ukrajiny, rozvoj umělé inteligence do zdravotnictví (jako příležitost i jako ohrožení).

Realizační období projektu: 1.8.2024 – 1.4.2026

Rozpočet projektu: 3 377 332 Kč